人员设置 - 公司设总经理、执行总裁等职务，实行董事会聘任制[3] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[7] 聘任解聘 - 董事会决定总经理聘任或解聘，总经理提名其他高管，董事会决议[6][7] 总经理职责 - 对董事会负责，行使多项职权，实行回避制度[10][15] - 因故不能履职时指定他人代行，大额款项联签[17][20] - 向董事会定期和临时报告工作[23][24] 会议机制 - 总经理会议参会人员及必要时列席人员[26] - 总经理办公会按需召开，各委员会辅助工作[27] 细则相关 - 细则由董事会制定、解释，审议通过后生效[30][31]