激励计划基本情况 - 2021年5月14日相关会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2021年6月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年9月16日股东大会审议通过修订激励计划草案及其摘要的议案[10] 授予情况 - 2021年8月2日首次授予股票期权464.93万份，授予人数143人，行权价格21.98元/份[8] - 2022年6月15日完成预留股票期权授予登记，授予111.07万份，授予人数28人，行权价格21.98元/份[8] 调整情况 - 2022年7月25日激励计划授予数量由576万份调整为662.40万份，行权价格由21.98元/份调整为18.72元/份[9] - 2023年6月16日首次授予剩余未行权股票期权数量和预留授予数量调整，行权价格由18.72元/份调整为16.29元/份[13] - 2024年6月13日首次授予和预留授予剩余未行权股票期权数量调整，行权价格由16.29元/份调整为15.09元/份[17] 注销情况 - 2022年7月29日注销82.3745万份已授予但尚未行权的股票期权[10] - 2023年5月17日完成11.5575万份股票期权注销事宜[12] - 2024年9月2日完成99.0667万份已授予但尚未行权的股票期权注销事宜[20] 行权情况 - 2025年6月11日起至2026年5月11日为第三个行权期实际可行权期限[3] - 公司本次激励计划预留授予股票期权第三个行权期可行权比例为30%[23] - 2024年公司层面行权比例为66.72%，18名激励对象个人考核行权比例为100%，1名不合格为0%[24] - 可行权激励对象18人，可行权股票期权数量18.0836万份，行权价格15.09元/份[25] 财务影响 - 预留授予第三个行权期全部行权，公司净资产将增加272.881524万元，总股本增加18.0836万股，资本公积金增加254.797924万元[45] - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[45] - 本次可行权股票期权全部行权，公司股本将增加18.0836万股，对股权结构无重大影响[47]