选聘限制 - 大股东和实控人不得在审议前指定或干预事务所[2] - 审计评价不合格的事务所限期内不得参加选聘[4] 选聘方式 - 竞争性谈判需邀请两家以上事务所商谈报价[7] - 公开招标通过官网等渠道发布公告邀请投标[7] - 邀请招标以投标邀请书邀请三家以上事务所投标[7] 评分权重 - 质量管理水平分值权重应不低于40%[9] - 审计费用报价分值权重应不高于15%[9] 审计要求 - 审计项目合伙人等连续执行期限不得超过两年[11] - 事务所应按时完成审计且不得转包分包[10] 改聘规定 - 公司六种情况应改聘事务所[12] - 年报审计期间除特定情形不得改聘[12] - 解聘或不再续聘应及时通知[13] - 更换需在被审计年度第四季度结束前完成[13] 信息安全 - 选聘时加强对事务所信息安全管理能力审查[15] - 督促聘任事务所履行信息安全保护义务[15] 监督处理 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职报告[6] - 审计委员会监督事务所审计工作开展情况[17] - 发现违规造成严重后果报告董事会处理[17] - 相关处罚董事会及时报告证券监管部门[17] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束起至少十年[17]