制度情况 - 《南宁百货大楼股份有限公司董事会向经理层授权管理制度》2025年6月10日通过审议[1] - 制度目的是完善公司法人治理结构等[2] - 制度自审议通过之日起施行，由董事会负责制定、修改及解释[11] 授权原则 - 董事会对经理层授权遵循审慎、范围限定、适时调整和有效监督原则[4][5] 授权事项 - 董事会向经理层授权事项包括章程规定、细则规定和临时授权事项[6] 执行要求 - 经理层按授权范围工作，重大事项集体决策，“三重一大”党委前置研究[7] 监督问责 - 董事会监督检查授权落实情况，经理层不当行使授权造成损失将被问责[8][9]