薪酬制度 - 2025年第一次临时股东大会通过高层管理人员薪酬管理制度[1] - 适用对象为董事、高管、独立董事[2] 薪酬构成 - 董事年薪制含基本和绩效年薪[6] - 高管薪酬绩效考核制，含月工资、奖金和年终奖[6] - 独立董事津贴标准由股东会批准[6] 发放方式 - 董事基本年薪月发，绩效年薪年末发[9] - 高管月发工资和奖金，年终奖年末发[10] - 独立董事津贴按年支付[11] 调整机制 - 公司可根据经营情况不定期调整薪酬标准[9]