海波重型工程科技股份有限公司 董事薪酬及考核管理办法 二零二五年六月 第三条 为保障公司健康、持续、稳定发展，公司董事的薪酬制 度遵循以下原则： （一）严格执行公司董事会及薪酬与考核委员会管理要求及规定； 海波重型工程科技股份有限公司 董事薪酬及考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了更好地调动海波重型工程科技股份有限公司（以下 简称"公司"）董事的工作积极性和创造性，建立与上市公司制度相 适应的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，提高企业经营管 理水平和提升上市公司的经营管理效益，根据《公司法》、《上市公司 治理准则》、《公司章程》及《薪酬与考核委员会议事规则》等规定， 在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司董事，包括非独立董事、独立董事； （二）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则； （三）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任 大小相符； （四）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相 符； （五）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核 挂钩、与奖惩挂钩； 1 （六）体现公开、公正、透明的原则，根据目前的实际收入水平， ...