新策略 - 监事会认为2025年限制性股票激励计划草案及摘要符合规定，利于公司发展[2] - 监事会认为激励计划实施考核管理办法符合规定，与草案匹配[3] - 公司实施激励计划和考核办法利于建立机制，提升业绩和管理水平[3] - 监事会同意实施2025年限制性股票激励计划草案和考核管理办法[4]