选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2][3][6] - 可采用竞争性谈判、公开招标等方式，公开选聘要发布文件[7] - 相关议案经股东会通过后签业务约定书，聘期一年可续聘[14] 评价要素 - 评价要素含审计费用报价等，质量管理权重不低于40%，报价不高于15%[10] - 审计费用报价得分有计算公式[12] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束起至少十年[12] 改聘解聘 - 出现五种情况改聘，审核提案要向前任了解情况[15] - 解聘或不续聘提前20天通知[16] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后，连续5年不得参与[19] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行不超2年[19] 信息披露 - 审计费用降20%以上需说明情况[19] 关注情况 - 关注连续两年或多次变更事务所情况[21] - 关注拟聘事务所近3年处罚或立案调查情况[21] 时间要求 - 更换事务所应在被审计年度第四季度前完成选聘[17] 其他要求 - 审计委员会每年向董事会提交履职评估报告[6] - 选聘加强对事务所信息安全审查，合同明确责任[13]