二、考核原则 1、考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法和考核对 象的工作业绩进行客观评价。 2、考核指标应与公司中长期发展战略和年度经营目标相联系；与激励对象 关键工作业绩、工作能力和工作态度相结合。 三、考核范围 方正科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 方正科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证方正科技集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（下称"激 励计划"）的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激 励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）《关于规范国有控股上市公司实施 股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）、《关于转发< 关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项通知>的通知》（粤 国资函〔2019〕968 号）、《转发国务院国资委关于中央企业控股上市公司实施 股权激励工作指引的通知》（粤国资函〔2020〕208 号）和《公司章程》的规定， 并结合公司内部相关的薪酬绩效 ...