激励计划时间线 - 2023年1月4日审议通过2023年限制性股票及股票增值权激励计划相关议案[10][17] - 2023年1月30日2023年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[12][20] - 2024年4月24日审议通过2023年激励计划第一个归属及行权期符合条件的议案[14][21] - 2024年5月22日完成2023年限制性股票激励计划首次授予等第一个归属期股份登记[14] - 2024年10月10日完成2023年股票增值权激励计划第一个行权期行权[22] - 2025年6月10日审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格及数量等议案[16] 业绩考核目标 - 2024年度业绩考核目标中，第二个归属期净利润增长率目标值为40%，触发值为30%[35] 业绩数据 - 2024年公司扣非归母净利润16749.65万元，较2022年增长52.60%，《2023年股票增值权激励计划》公司层面行权比例100%[36][38] - 《2024年限制性股票激励计划》以2023年净利润为基数，2024年扣非归母净利润16019.78万元，较2023年增长16.20%，公司层面归属比例80%[38][39] 激励对象考核 - 2023年限制性股票激励计划210名激励对象分四档考核确定实际归属股份数量[40] - 2023年股票增值权激励计划5名激励对象考核决定实际行权股份数量[42] - 2024年限制性股票激励计划14名激励对象分四档考核确定实际归属股份数量[44] 激励计划股份情况 - 2023年限制性股票激励计划可归属激励对象209名，可归属股份数量为1082001股，授予价格为7.82元/股[46] - 2023年股票增值权激励计划可行权激励对象5人，可行权股票增值权数量为40.7988万份，授予价格为7.82元/股[46] - 2024年限制性股票激励计划可归属激励对象14名，可归属股份数量为621.986股，授予价格为7.82元/股[46] 归属及行权条件 - 公司需满足未出现特定情形的条件，才满足本次归属及行权条件[31] - 激励对象需满足未出现特定情形、12个月以上任职期限要求，才满足本次归属及行权条件[33][34]