激励计划授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年6月11日[2][4][9][10][11][13] - 首次授予数量为217.7428万股，约占公司已发行股份总数11,200万股的1.94%[4][13] - 首次授予人数为127人[2][9][10][13] - 首次授予价格为22.78元/股[2][9][10][13] 激励计划时间流程 - 2025年5月12日，公司召开第二届董事会第十九次会议等审议相关议案[2] - 2025年5月13日至22日，公司对拟激励对象进行内部公示[5] - 2025年5月28日，2025年第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年5月29日，披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告[6] 归属期安排 - 授予的限制性股票自授予日起12个月后，满足条件按约定比例分次归属[11] - 首次授予和预留部分的限制性股票均分两个归属期，每个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例均为50%[14] 人员获授情况 - 总经理、董事刘宇晶获授限制性股票80万股，占授予限制性股票总数的29.39%，占本激励计划公告时股本总额的0.71%[16] - 首次授予激励对象127人，获授限制性股票217.7428万股，占授予总数的80%，占本激励计划公告时股本总额的1.94%[17] - 预留部分激励对象待确定，涉及限制性股票54.4355万股，占授予总数的20%，占本激励计划公告时股本总额的0.49%[17] 其他规定 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过48个月[11] - 公司全部有效期内激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20%[17] - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的行为[24] - 本次激励计划不包括独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女[18] 数据指标 - 2025年6月11日标的股价为52.21元/股[25] - 第二类限制性股票有效期分别为12个月、24个月[25] - 历史波动率分别为20.18%、17.15%[25] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[25] - 股息率分别为0.53%、0.80%[26] 费用摊销 - 需摊销的总费用为6408.17万元[27] - 2025年需摊销费用为2803.57万元[27] - 2026年需摊销费用为2937.08万元[27] - 2027年需摊销费用为667.52万元[27]