股票期权授予情况 - 首次授予登记完成日为2025年6月9日[4] - 首次授予登记数量为480.00万份[4] - 首次授予登记人数为25人[4] - 首次授权日为2025年4月25日[8] - 行权价格为14.95元/份[11] 激励计划相关 - 激励计划有效期最长不超过48个月[12] - 首次授予股票期权等待期为12个月、24个月[12] - 首次授予股票期权两个行权期行权比例均为50%[13] - 预留部分股票期权各行权期行权比例均为50%[13] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年[15] 业绩目标 - 2025年度净利润目标不低于5000万元[15] - 2026年度净利润目标不低于15000万元[15] 行权比例规则 - 公司层面净利润A≥Am时行权比例X = 100%[15] - Am80%≤A＜Am时X = 80%[15] - A＜Am80%时X = 0%[15] - 个人层面优秀行权比例100%[16] - 良好行权比例80%[16] - 合格行权比例50%[16] - 不合格行权比例0%[16] 期权分配 - 激励计划授予股票期权总数600万份[17] - 核心人员获授170万份占28.33%[17] - 其他人员310万份占51.67%[17] - 预留120万份占20%[17] 计算参数 - 计算公允价值时标的股价15.50元/股[22] - 有效期12个月、24个月[22] - 历史波动率为20.2980%、17.3022%[22] - 无风险利率为1.4532%、1.4781%[22] - 股息率采用近一年的1.9175%[23] 费用摊销 - 首次授予480万份股票期权预计摊销总费用744.78万元[25] - 2025 - 2027年分别摊销374.21万元、308.14万元、62.43万元[25] 其他 - 激励成本在经常性损益列支[26] - 首次授予登记人员名单及获授权益数量与4月29日披露一致[27] - 相关公告于上海证券交易所网站披露[27] - 公告编号为2025 - 029[27] - 公告日期为2025年6月12日[27]