董事薪酬结构 - 董事年薪分基本年薪（45%）和绩效奖金（55%）[4] - 月度基薪为基本年薪/12，每月现金发放[7] 绩效奖金计算与发放 - 绩效奖金=奖金基数×个人绩效兑现系数A[7] - 个人绩效兑现系数A与四个系数挂钩[8] - 10%绩效奖金为递延奖金，任期结束发放[9] 特殊情况处理 - 个人离职或辞退，当年度绩效奖金不支付[11] - 个人被降职，按新岗位绩效奖金基数支付[11] 新聘董事规定 - 新聘董事月薪按基本年薪1/12发放，当年绩效按入职月数确认[14] 实施时间 - 本细则自2025年度起执行[18]