限制性股票激励计划概况 - 本次激励计划授予限制性股票90.90万股（调整前），约占公司总股本12,009.00万股的0.76%[3] - 首次授予74.20万股（调整前），占公司总股本的0.62%，占拟授予权益总额的81.63%[3] - 预留授予16.70万股（调整前），占公司总股本的0.14%，占拟授予权益总额的18.37%[3] - 授予价格为34.69元/股（调整前）[5] - 首次授予187人，预留授予32人[6] 归属比例与业绩考核目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[7] - 预留授予限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[7] - 首次授予限制性股票2024 - 2026年业绩考核目标：以2023年为基数，2024年营收和净利润增长率目标值20%、触发值16%等[11] 授予与调整情况 - 2024年5月23日首次授予限制性股票，授予价格34.69元/股，授予数量72.80万股，授予人数187人，授予后剩余18.10万股[25] - 因2023年年度权益分派，首次授予价格调整为23.20元/股，数量调整为107.016万股；预留授予数量调整为26.607万股[25] - 因2024年年度权益分派，首次授予价格调整为22.78元/股[25] - 2025年4月28日预留授予限制性股票，授予价格23.20元/股，授予数量22.60万股，授予人数32人，授予后剩余4.007万股[26] - 剩余预留部分4.007万股限制性股票不再授予，到期自动失效[26] - 因2024年年度权益分派，预留授予价格调整为22.78元/股[26] 首次授予部分第一个归属期情况 - 2025年6月11日董事会审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[28] - 首次授予部分第一个归属期符合条件的180名激励对象可归属限制性股票数量合计418,656股[29] - 董事会关于归属条件议案表决情况为9票同意、0票反对、0票弃权[30] - 董事会薪酬与考核委员会同意首次授予部分第一个归属期的归属事项[31] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为1,349,755,302.66元，以2023年为基数，营业收入增长率为20.82%[33] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为174,764,929.24元，剔除股份支付费用影响后为193,630,516.44元，以2023年为基数，净利润增长率为22.87%[33] 归属条件成就情况 - 激励计划首次授予部分第一个归属期满足公司层面业绩考核要求，公司层面归属比例为100%[34] - 180名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为“A”或“B”，个人层面归属比例均为100%[34] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，可归属限制性股票数量为418,656股[34] 作废情况 - 5名激励对象因离职、2名激励对象因担任公司监事不具备激励对象资格，作废已获授但尚未归属的限制性股票23,520股[36][37] 其他情况 - 本次归属授予价格为22.78元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[39] - 监事会同意本次归属事项，认为符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[38] - 核心技术人员获授限制性股票95,550股，本次可归属38,220股，占比40%[40] - 其他激励对象（中层管理人员及骨干员工177人）获授限制性股票951,090股，本次可归属380,436股，占比40%[40] - 激励对象合计获授限制性股票1,046,640股，本次可归属418,656股，占比40%[40] - 本次拟归属的激励对象共180名，主体资格合法有效，归属条件已成就[41][42][43] - 公司将统一办理激励对象限制性股票归属及登记手续，以股份过户登记手续完成日为归属日[44] - 本次激励计划首次授予激励对象不含公司董事及高级管理人员[45] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[46] - 北京植德律师事务所认为本次归属已获必要批准和授权，条件已成就，尚需履行信息披露和登记等事项[47] - 深圳价值在线咨询顾问有限公司认为公司和激励对象符合归属条件，归属事项已获必要批准和授权，不存在损害股东利益情形[48][49] - 上网公告附件包括监事会核查意见、法律意见书、独立财务顾问报告[50]