限制性股票归属情况 - 本次第二类限制性股票归属数量为97.0812万股，占归属前公司总股本的0.20%，归属人数为311人，上市流通日为2025年6月13日[2] - 本激励计划首次授予激励对象总人数为349人，授予限制性股票数量为391.7040万股，占公司股本总额的0.81%[3] - 本激励计划预留限制性股票40.00万股，占公司股本总额的0.08%[3] - 调整后首次授予部分第一个归属期激励对象336人，归属股票数量116.2231万股[17] 业绩目标 - 首次授予的限制性股票第一个归属期产品销售量增长率和净利润增长率目标均为5%[6] - 首次授予的限制性股票第二个归属期产品销售量增长率和净利润增长率目标均为10%[6] - 首次授予的限制性股票第三个归属期产品销售量增长率和净利润增长率目标均为15%[6] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，2027年产品销售量增长率和净利润增长率目标均为20%[8] 时间节点 - 2024年4月11日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10][11] - 2024年4月15 - 24日，公司对激励对象进行内部公示，4月26日披露核查意见及公示说明[12] - 2024年5月13日，股东大会审议通过激励计划相关议案，同日董事会和监事会调整首次授予名单及数量，确定5月14日为首次授予日[13] - 2025年4月17日，董事会和监事会调整授予价格，确定4月18日为预留授予日[14] - 2025年5月16日，董事会和提名与薪酬委员会审议通过作废部分股票及首次授予第一个归属期归属条件成就议案[15] 人员及股份分配 - 首次授予中，黄磊、叶飞各获授5.0000万股，占首次授予总量1.28%；周生雷、刘将各获授4.0000万股，占1.02%[15] - 首次授予中，外籍及港澳台员工32人获授74.8997万股，占19.12%；其他中层及骨干313人获授298.8043万股，占76.28%[15] - 预留授予中，中层及骨干57人获授40.00万股，占预留授予总量100.00%[15] 其他关键数据 - 作废4.2934万股已授予但尚未归属的第二类限制性股票[17] - 以总股本481,569,911股为基数，每10股派2元现金[17] - 限制性股票首次授予价格由31.09元/股调整为30.89元/股[17] - 2024年产品销售量78,990万颗，同比增长17.76%，公司层面归属比例为100%[19] - 311名激励对象缴纳行权认购款29,988,382.68元，其中股本970,812.00元，资本公积29,017,570.68元[25] - 本次行权后公司注册资本和股本均为482,540,723.00元[25] - 公司总股本将由481,569,911股增加至482,540,723股，股权结构无重大影响[28] 其他情况 - 公司层面归属比例确定规则：A≥100%或B≥100%时，X=100%；A<70%且B<70%时，X=0%；其他情况以两者完成率孰高者确定[9] - 激励对象绩效评价结果分四档，归属比例分别为优秀100%、良80%、合格50%、不合格0%[10] - 13名激励对象因个人原因离职，不具备激励对象资格[20] - 其余336名激励对象个人考核评价为优秀，个人层面归属比例均为100%[20] - 25名激励对象放弃19.1419万股限制性股票归属，作作废处理[22][25] - 本次归属所募集资金用于补充公司流动资金[26] - 本次归属后公司基本每股收益将摊薄，以年度审计报告为准[28] - 本次归属及作废符合相关法律法规和规定[29] - 激励对象为董高人员，股份转让有相关限制规定[23][24]