股票期权授予 - 股票期权首次授予日为2025年6月11日，授予数量为1016.00万份，行权价格为72.60元/份[2][15][19] - 财务总监张绚获授8万份，占首次授予总数的0.79%，占总股本的0.02%[4][16] - 核心人员获授1008万份，占首次授予总数的99.21%，占总股本的2.13%[4][16] - 预留股票期权数量为254.00万份，占授予股票期权总数的20.00%，占总股本的0.54%[4] - 本激励计划授予股票期权总数为1270.00万份，占公司总股本的2.68%[4] - 首次授予人数为1470人[19] 行权比例 - 第一个行权期行权比例为22%，第二个为24%，第三个为26%，第四个为28%[7] 营业收入目标 - 2025年营业收入目标值为38.00，触发值为37.09[9] - 2026年目标值为43.00，触发值为41.09；25 - 26年累计目标值为81.00，触发值为78.18[9] - 2027年目标值为48.00，触发值为45.09；25 - 27年累计目标值为129.00，触发值为123.27[9] - 2028年目标值为54.00，触发值为49.89；25 - 2028年累计目标值为183.00，触发值为173.16[9] - 激励计划预留授予部分若2025年Q3后授出，2026 - 2029年各年度目标值分别为43亿、48亿、54亿、60亿，触发值分别为41.09亿、45.09亿、49.89亿、54.69亿[10] 考核指标与行权比例关系 - 年度营业收入值（A）或累计值（B）满足A≧Am或B≧Bm时，公司层面行权比例X = 100%[10] - An≦A<Am或Bn≦B<Bm时，X = 80%；A<An且B<Bn时，X = 0；其他组合分布时，X = 80%[10] 时间节点 - 2025年5月26日，公司审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年5月27日至6月5日，对激励对象进行公示，监事会无异议[12] - 2025年6月11日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权确定授予日等事宜[12] - 2025年6月11日，董事会和监事会审议通过首次授予股票期权议案[13] 测算数据 - 以2025年6月11日为基准日，标的股价为93.05元/股[23] - 有效期分别为12、24、36、48个月[23] - 波动率分别为40.0887%、33.3876%、29.4234%、28.7859%[23] - 无风险利率分别为1.4077%、1.4331%、1.4509%、1.4909%[24] - 股息率分别为0.1192%、0.1942%、0.1944%、0.1865%[24] 费用摊销 - 首次授予股票期权2025 - 2029年需摊销总费用为30134.36万元，各年分别为8029.36万元、11071.95万元、6515.01万元、3498.24万元、1019.79万元[24]