董事和高级管理人员薪酬管理制度 镇海石化工程股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善镇海石化工程股份有限公司（以下简称"公司"）治理 机制，加强和规范公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立和完善有效的激励 与约束机制，充分调动董事和高级管理人员的工作积极性和创造性，维护证券市 场秩序，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治 理准则》等有关法律法规和《镇海石化工程股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事和高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的 全体董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬以公司经济效益和工作目标为出发 点，根据年度生产、经营和各自分管工作的工作目标完成情况进行综合考核确定 薪酬。 第四条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： （一）公司实际情况与劳动市场价位相匹配； （五）绩效考核遵循公开性、客观性、时效性原则。 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事和高级管 ...