股权激励计划审批 - 2025年5月8日董事会和监事会审议通过2025年股权激励计划相关议案[12] - 2025年5月10 - 19日首次授予激励对象名单在公司内网公示，5月23日披露公示情况说明[13] - 2025年5月30日2024年年度股东会审议通过2025年股权激励计划相关议案[13] 激励对象与权益调整 - 4名激励对象放弃13.2万股权益，1名部分放弃2.5万股权益，合计15.7万股[16] - 调整后首次授予激励对象人数由136人变为132人，授予股票权益总量由187.20万股变为180.60万股[17] 利润分配与股本变动 - 2024年度以6240万股为基数，每10股派5元现金、转增3股，转增后股本增至8112万股[17] 权益分派调整结果 - 授予股票权益总量为234.7801万股，首次授予212.0249万股，预留授予22.7552万股[18] - 调整后股票期权行权价格为26.715元/份，第一、二类限制性股票授予价格为17.685元/股[18] 股票期权激励 - 授予日为2025年6月10日，授予人数125名，行权价格26.715元/份[22] - 拟授予87.7429万份，占2024年度权益分派完成后股本总额的1.08%[22] - 有效期最长不超过60个月，自授权日起满12个月后可行权[24] - 行权安排分三个行权期，行权比例分别为40%、30%、30%[26] - 考核年度为2025 - 2027年，年度营业收入环比增长率目标值20%，触发值12%[29] 第一类限制性股票激励 - 授予日为2025年6月10日，来源为定向发行A股普通股[30] - 授予人数调整后为7名，授予价格调整后为17.685元/股[31] - 授予数量为36.5391万股，约占2024年度权益分派后股本总额0.45%[31] - 有效期最长不超过60个月[32] - 第一个解除限售期比例40%，第二个30%，第三个30%[34] - 考核年度为2025 - 2027年，各年度目标值20%，触发值12%[36] 第二类限制性股票激励 - 首次授予日为2025年6月10日[39] - 首次授予人数125名，授予价格17.685元/股[39] - 拟授予110.4981万股，占2024年度权益分派完成后股本总额1.36%[39] - 首次授予87.7429万股，占1.08%，占拟授出总数79.41%[39] - 预留22.7552万股，占0.28%，占拟授出总数20.59%[39] - 有效期最长不超过60个月[41] - 首次授予分三批归属，比例分别为40%、30%、30%[41] - 考核年度为2025 - 2027年，各年度营业收入环比增长率目标值为20%，触发值为12%[44][45] 其他规定 - 激励对象不包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实控人及其相关人员、外籍员工[24][31][40] - 公司需在股东会审议通过激励计划60日内完成第一类限制性股票授予等程序，否则终止实施[33] - 激励对象获授的限制性股票自授予日起至各批次归属日，须满足12个月以上任职期限[44] - 预留授予激励对象在激励计划经股东会审议通过后12个月内确定[40] - 归属日不得在公司定期报告公告前特定日期、重大事件发生至披露期间等[41] - 公司需按相关会计准则对股权激励授予权益费用计量、提取和核算[48]