股权激励股本限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计不超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票不超公司股本总额1%[3] 激励对象相关 - 激励对象不包括特定人员和独董、监事[2] - 预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 财务与合规要求 - 最近一年财报和内控审计报告无否定或无法表示意见[2] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[2] 计划期限与归属 - 股权激励计划有效期从授权日起不超10年[3] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[5] 行权比例与评估 - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[6] - 监事会认为计划利于公司且无损害股东利益情况[6] 律师意见 - 律师认为公司符合实行条件，计划内容等合规[6] 表决安排 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6]