薪酬方案审议 - 2025年6月10日董事会审议通过调整2025年度非独立董事及高管薪酬方案议案，非独立董事薪酬需股东会批准[1] 薪酬方案实施 - 董事薪酬经股东会通过后实施至新方案通过失效，高管薪酬经董事会通过后实施至新方案通过失效[2] 薪酬评定与结构 - 非独立董事按任职领薪，高管薪酬按职务、绩效和业绩综合评定，结构为基本+绩效薪酬[3][4] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，绩效按考核制度发，兼任就高不就低，离任按实际任期算[5] 其他规定 - 薪酬为税前，个税公司代扣，参会费用公司承担，委员会可提议调薪[5]