激励计划基本信息 - 首次授予激励对象总人数为174人[5] - 授予价格为10.80元/股[5] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[14] 业绩目标 - 2024年营业收入目标增长率22.87%，触发值7.05%；净利润目标增长率28.92%，触发值11.73%[15] - 2025年营业收入目标增长率53.67%，触发值22.87%；净利润目标增长率61.44%，触发值28.92%[15] - 2026年营业收入目标增长率92.38%，触发值53.67%；净利润目标增长率101.98%，触发值61.87%[15] 授予情况 - 2024年5月24日首次授予172名激励对象742.00万股限制性股票，授予价格10.80元/股[27] - 2024年9月5日授予20名激励对象45.00万股部分预留限制性股票，授予价格10.72元/股[27] - 2025年5月9日授予70名激励对象31.50万股剩余预留限制性股票，授予价格10.72元/股[27] 归属情况 - 2025年5月20日作废12.24万股已授予尚未归属的限制性股票[30] - 2025年5月20日董事会同意为166名首次授予激励对象办理归属事宜，可归属股票291.76万股[31] - 归属日为2025年6月13日，归属数量占归属前公司总股本33,839.00万股的0.86%[37] 财务数据 - 2024年公司实现营业收入780,458,405.25元，较2023年增长28.12%，公司层面归属比例为100%[34] - 2025年第一季度公司实现归属于上市公司股东的净利润2889.589758万元，基本每股收益0.0854元/股[44] 股本变动 - 有限售条件股份本次变动前后均为2亿股，无限售条件股份从1.3839亿股增至1.413076亿股，总股本从3.3839亿股增至3.413076亿股[43]