薪酬与考核委员会组成 - 成员不少于三名董事，独立董事应过半数[4] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议，可召开临时会议[11] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 会议决议须经全体委员过半数通过[12] 资料与保存 - 公司应不迟于会议召开前三日提供相关资料和信息[11] - 公司需保存会议资料至少十年[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过方可实施[7] - 高级管理人员薪酬方案须报董事会批准[7] 职责分工 - 党委组织部（人力资源部）负责前期准备并提供资料[9] - 委员会根据结果提出薪酬奖励方案，表决后报董事会[9]