宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司 第二条 本制度适用于公司董事、经理、副经理、财务负责人、董事会秘书 及其他由董事会聘任的公司高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与激励机制挂 钩。 董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度 （2025 年 6 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步推动宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司（以下简称"公司"） 建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极 性和创造性，为公司和股东创造更大效益，按照责、权、利对等原则，根据《公 司法》《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等规定，在充分考 虑公司发展战略、实际情况和行业特点的基础上，制定本制度。 第三章 薪酬标准及绩效考评程序 第八条 董事和高级管理人员薪酬标准如下： 第二章 ...