员工持股计划基本信息 - 资金总额上限16322.09万元，份数上限16322.09万份，初始持有人不超500人[16] - 董监高获授份额上限1381.68万份，占比8.47%；核心业务人员及骨干不超490人，获授份额上限14940.41万份，占比91.53%[17] - 资金源于2025 - 2027年专项激励基金，提取金额上限16322.09万元[19] - 拟持标的股票不超342.1105万股，约占草案公布日公司股本总额0.63%[22] - 购买股票价格为47.71元/股[24] - 存续期为60个月，锁定期为36个月[25][26] 股份回购情况 - 2023 - 2024年回购股份2551005股，占回购完成时总股本0.4695%，支付资金90528153.80元[20] - 2025年至今回购股份870100股，占目前总股本0.1601%，成交金额40983874.00元，回购未完成[21] 业绩考核要求 - 2027年营业收入不低于100亿元或净利润不低于15亿元[30] 管理相关 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[44] 会议相关 - 2025年5月30日召开职工代表大会，同意实施员工持股计划[79] - 2025年5月30日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过员工持股计划草案及管理办法等议案[79] - 2025年5月30日监事会召开第五届监事会第十六次会议，因非关联监事人数不足半数，提交股东大会审议[80] - 员工持股计划实施尚需股东大会审议批准[90]