激励计划授予情况 - 2025年6月11日为股票期权和第一类限制性股票首次授予日[3][4][7][13][22][35] - 向266名激励对象首次授予486.30万份股票期权，行权价格为50.28元/份[3][4][14] - 向121名激励对象首次授予650.00万股第一类限制性股票，授予价格为24.98元/股[3][4][22] - 29名激励对象放弃参与，取消授予股票权益78.40万股（期权64.40万份，限制性股票14.00万股）[9] - 首次授予激励对象人数由416人调整为387人[10] - 首次授予权益数量由1214.70万股调整为1136.30万股，预留部分由115.30万股调整为193.70万股[10] 激励计划比例及有效期 - 公司拟授予股票期权600.00万份，占公司股本总额1.95%，首次授予486.30万份占81.05%，预留113.70万份占18.95%[14] - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月，授权日起满12个月后可行权[16] - 公司拟授予第一类限制性股票730.00万股，占公司股本总额2.37%，首次授予650.00万股占89.04%，预留80.00万股占10.96%[22][24] - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月，授予需在股东大会审议通过后60日内完成，否则可能终止[25] 行权与解除限售安排 - 股票期权行权期分三个，行权比例分别为20%、30%、50%[17] - 股票期权考核年度为2025 - 2027年，需达成业绩条件方可行权[19] - 第一类限制性股票分三期解除限售，比例分别为20%、30%、50%，时间分别为授予登记完成后12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月[28] - 考核年度为2025 - 2027年，需达成营业收入增长率或净利润增长率条件之一，公司层面解除限售比例取两者孰高值[31] 费用与资金情况 - 股票期权预计摊销总费用2533.62万元，2025 - 2028年分别为654.21万元、997.10万元、658.61万元、223.70万元[44] - 第一类限制性股票预计摊销总费用12870.00万元，2025 - 2028年分别为3694.17万元、5219.50万元、3003.00万元、953.33万元[44] - 激励对象认购股票权益及缴纳个人所得税资金以合法自筹方式解决，公司不为其提供财务资助[37][38] 其他情况 - 2025年5月16 - 6月11日激励计划通过多轮会议审议[3][5][7] - 2025年5月19 - 29日激励对象名单公示无异议[6] - 激励对象绩效评价分B+、B、C三个等级，个人层面标准系数分别为100%、70%、0%[21][33] - 激励计划首次授予已取得必要批准和授权，尚需进行信息披露和办理后续手续[43][45] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月除1名办理转托管业务外无买卖公司股票情况[36]