激励计划 - 股票期权激励计划中层等人员获授486.30万份，占授予总数81.05%，占股本总额1.58%[1] - 股票期权激励计划预留部分为113.70万份，占授予总数18.95%，占股本总额0.37%[1] - 股票期权激励计划合计授予600.00万份，占股本总额1.95%[1] - 董事、副总经理田天胜获授第一类限制性股票18.00万股，占授予总数2.47%，占股本总额0.06%[3] - 副总经理黄超获授第一类限制性股票15.00万股，占授予总数2.05%，占股本总额0.05%[3] - 核心管理人员等首次授予第一类限制性股票596.00万股，占授予总数81.64%，占股本总额1.94%[3] - 第一类限制性股票首次授予部分合计650.00万股，占授予总数89.04%，占股本总额2.11%[3] - 第一类限制性股票预留部分合计80.00万股，占授予总数10.96%，占股本总额0.26%[3] - 第一类限制性股票总计授予730.00万股，占股本总额2.37%[3] - 任何激励对象获授股票累计数未超公司总股本1%，激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额10%[1][5] 人员信息 - 公司有技术、业务、职能和子公司骨干等不同职务人员[11][12][13][14][15][16] - 技术骨干人员序号从130 - 327、328到377不等[11][12][13][16][17][18] - 业务骨干人员序号从131 - 191、382不等[11][12][18] - 职能骨干人员序号从192 - 312、378 - 381、383不等[12][13][15][16][18] - 子公司骨干人员序号从227 - 290不等[13][14][15] 其他 - 公司董事会时间为2025年6月13日[19]