激励计划概况 - 拟授予不超59.30万股第二类限制性股票，占股本总额0.54%[4] - 激励计划有效期最长60个月[6] - 限制性股票分三次归属，比例30%、30%、40%[11] - 授予价格每股45.70元，不低于公告前120个交易日均价50%[13][15] 业绩考核目标 - 2023年营收不低于14亿元或净利润不低于2.4亿元[26] - 2024年营收不低于18亿元或净利润不低于2.9亿元[26] - 2025年营收不低于22亿元或净利润不低于3.5亿元[26] 时间节点 - 2023年3月30日审议激励计划议案[29] - 2023年3月31日至4月9日公示拟激励对象名单[30] - 2023年4月17日股东大会通过议案并披露自查报告[31] - 2023年6月19日审议调整议案[33] - 2024年6月30日审议多项议案[33] 权益分派 - 2022年每10股派2元，转增8股，总股本增至198,789,105股[35] - 2023年每10股派2元，转增4股，总股本增至280,243,115股[37] 限制性股票调整 - 2023年调整后授予价格25.28元/股，授予数量106.74万股[36] - 2024年10人离职，作废64,512股，激励对象调为223人[38] - 2025年4人离职，作废18,169股，激励对象调为219人[39] 本次归属情况 - 归属人数219人，归属股票421,168股，占总股本0.15%[2] - 归属日2025年6月17日[2] - 授予价格17.92元/股[46] - 收到认购款7,547,330.56元，计入股本421,168元，资本公积7,126,162.56元[51] - 变更后注册资本288,888,844元，折合股份288,888,844股[51] 股份结构变化 - 无限售条件股份从229,579,609股增至229,995,107股，比例从79.59%变为79.61%[54] - 有限售条件股份从58,888,067股增至58,893,737股，比例从20.41%变为20.39%[54] 影响 - 归属完成后总股本增加421,168股，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[55] 合规情况 - 律师认为本次归属条件已成就，符合相关规定[57]