激励计划总体情况 - 拟授予权益总计220.00万股，占公司股本总额22,038.5490万股的1.00%[6][30] - 首次授予186.50万股，占0.85%，预留授予33.50万股，占0.15%[6][30] 股票类别及授予价格 - 第一类限制性股票59.50万股，占公司股本总额的0.27%，占拟授予权益总额的27.05%[7][30] - 第二类限制性股票160.50万股，占公司股本总额的0.73%，占拟授予权益总额的72.95%[7][31] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为9.61元/股[8][37][49] 激励对象 - 激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干[24] - 首次授予的激励对象共计97人[25] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[9][26] 有效期与限售期 - 第一类限制性股票有效期最长不超过36个月，第二类限制性股票有效期最长不超过48个月[9] - 第一类限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[34][35] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率不低于40%且净利润增长率不低于30%[41][52] - 2025年营业收入增长率触发值为50%、目标值为70%，净利润增长率触发值为42%、目标值为60%[41][52] 费用摊销 - 第一类限制性股票预计摊销总费用552.76万元，2024 - 2026年分别摊销207.28万元、276.38万元、69.09万元[62] - 第二类限制性股票预计摊销总费用1215.19万元，2024 - 2026年分别摊销453.59万元、607.59万元、154.00万元[62] 调整与回购 - 若资本公积转增股本等，有相应的限制性股票授予/归属数量和价格调整公式[64][66] - 公司按激励计划回购注销第一类限制性股票，回购价格一般为授予价格[68] 特殊情形处理 - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[72] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选等情形，失去参与激励计划资格[75]