激励计划基本信息 - 授予日为2025年6月12日[3][19][24][26][36] - 授予股票增值权数量为25.19万份，约占公司股本总额的0.21%[3][5][19][24] - 行权价格为每份25.44元[4][19][24][26] - 兑付价格为每批次股票增值权可行权日当天的公司股票收盘价，最高不超100元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 行权安排 - 股票增值权分三次行权，等待期分别为12个月、24个月、36个月[9] - 第一个行权期自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为40%[9] - 第二个行权期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日，行权比例30%[10] - 第三个行权期为授予日起36个月后首个交易日至48个月内最后交易日，行权比例30%[10] 考核目标 - 2025年营业收入目标值10.9亿元、毛利目标值9.8亿元、毛利触发值6.62亿元[10] - 2026年营业收入同比增长率不低于15%、毛利同比增长率不低于20%、毛利触发值同比增长率不低于10%[10] - 2027年营业收入同比增长率不低于15%、毛利同比增长率不低于20%、毛利触发值同比增长率不低于10%[10] 授予对象 - Rosanna M Zhang和谢岳峻获授股票增值权数量均为3.20万份，占授予股票增值权总数比例均为12.70%，占激励计划公告日股本总额比例均为0.0267%[5][6] - 其他核心人员（4人）获授股票增值权数量为2.351万份，占授予股票增值权总数比例为9.33%，占激励计划公告日股本总额比例为0.0196%[6] 审议流程 - 2025年5月27日，公司第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十六次会议审议通过多项激励计划相关议案[14][15] - 2025年5月28日至6月6日，公司对激励对象名单及职务进行内部公示，6月7日监事会发表审核意见及公示情况说明[15] - 2025年6月12日，公司2025年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案，公司实施2025年股票增值权激励计划获批准[15] - 2025年6月12日，公司第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议审议通过向激励对象授予股票增值权的议案[16] 财务处理 - 公司将在行权日前修正预计可行权的股票增值权数量，按负债公允价值计入成本费用和应付职工薪酬[30] - 等待期内按负债公允价值将服务计入资产成本或当期费用及应付职工薪酬[30] - 可行权日后不再确认成本费用，负债公允价值变动计入当期损益[30] - 行权日按实际支付数额借记应付职工薪酬，贷记银行存款[31] 合规情况 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票行为，持股5%以上股东未参与[28] - 上海君澜律师事务所认为本次授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[32] - 上海荣正企业咨询服务认为本次激励计划授予相关事项符合法律法规和规范性文件规定[34]