委员会构成 - 薪酬与考核委员会由四名董事组成，独立董事占半数以上并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 履职规定 - 独立董事辞职履职至新任产生，公司60日内完成补选[5] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前五日通知（全体同意可豁免）[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] 资料保存 - 公司保存会议资料至少十年[14] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，对董事会负责[2] - 董事薪酬报董事会同意并股东会审议，高管薪酬报董事会批准[8] - 人力资源和财务部门提供资料[11] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[11]