员工持股计划 - 公司制定《公司2025年员工持股计划（草案）》程序合法合规[1] - 推出前已征求员工意见，决策程序合法，无损害股东利益情况[2] - 拟定持有人主体资格合法有效，实施利于公司发展[2] 会议决策 - 2025年6月12日召开第五届监事会第四次会议[1] - 监事李素卿等参与计划并回避表决[3] - 监事会无法形成决议，将提交股东大会审议[4]