员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过55人，董监高7人，中层及核心人员不超过48人[8][23][24][25] - 受让股份总数不超75.00万股，约占公司股本总额0.25%[9][28] - 受让价格为11.43元/股[9][31] - 存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户起算[10][36] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及合法方式，无杠杆资金[8][30] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股[9][29] 解锁规则 - 标的股票锁定期最长24个月，12个月后分两批解锁，解锁比例均为50%[37] 业绩考核 - 2025年营业收入增长率触发值7%、目标值10%，净利润增长率触发值30%、目标值60%[40] - 2026年营业收入增长率触发值15%、目标值20%，净利润增长率触发值40%、目标值70%[40] 管理与表决 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[44] - 持有人会议表决方式为书面表决，按份额享有表决权[46] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含）份额同意视为表决通过，特殊约定除外[47] 费用与分配 - 2025年6月底过户75.00万股标的股票，确认总费用预计828.75万元[66] - 2025 - 2027年费用摊销分别为310.78万元、414.38万元、103.59万元[66] - 每个会计年度均可分配，按份额比例分配[59] 其他规定 - 员工持股计划需经公司股东大会批准，存在不确定性[6] - 若部分员工放弃认购，董事会有权重新分配权益份额[26] - 存续期内公司融资需经审议[43] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持至少2/3份额同意，并经董事会审议通过[55] - 存续期届满或终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[57][65] - 锁定期内资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[58] - 持有人出现特定情形，管理委员会取消资格并处置份额[61][62][63]