激励对象 - 首次授予激励对象68人，包括中层管理人员、核心技术（业务）人员[11] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[11] - 激励对象需满足近12个月无违规等条件[11] 限制性股票数量 - 中层管理人员等获授81.00万股，占授予总量89.01%，占总股本0.27%[11] - 预留10.00万股，占授予总量10.99%，占总股本0.03%[11] - 授予合计91.00万股，占授予总量100.00%，占总股本0.30%[11] 激励计划规则 - 有效期最长不超48个月[14] - 需在股东大会通过后60日内首次授予并公告[15] - 首次及预留授予分两期归属，每期50%[15] 考核指标 - 2025年营业收入增长率触发值7%、目标值10%，净利润增长率触发值30%、目标值60%[21] - 2026年营业收入增长率触发值15%、目标值20%，净利润增长率触发值40%、目标值70%[21] 价格相关 - 授予价格为11.43元/股[25][34] - 授予价格不低于每股11.42元，为草案公告前20个交易日均价22.85元的50%[35][36] 其他 - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[43] - 草案公告前1个交易日公司股票交易均价为每股22.49元[35]