股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20％[2] 时间限制 - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[4] 比例限制 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 合规情况 - 公司符合实行股权激励条件[5] - 股权激励计划内容符合《管理办法》规定[5] - 计划拟订、审议、公示等程序符合规定[5] - 激励对象确定符合规定[5] - 公司已履行信息披露义务[5] - 公司未为激励对象提供财务资助[5] - 计划不存在损害公司及股东利益等违法情形[5] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 不存在金融创新事项[41] - 公司保证填写情况真实准确完整合法并担责[5]