激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予总量186万股，占总股本1.03%[7][31] - 首次授予167万股，占股本总额0.92%，占拟授予权益89.78%[7][31] - 预留授予19万股，占股本总额0.10%，占拟授予权益10.22%[7][31] - 授予价格为10.02元/股[9][46] - 有效期最长不超过48个月[9][37] 激励对象 - 首次授予激励对象28人，不包括特定股东及外籍员工[7][25] - 高级管理人员潘兴光、戴相明各获授6万股[34] - 核心业务人员26人共获授155万股[34] - 预留激励对象12个月内由董事会确定[8][25] 授予与归属安排 - 60日内完成首次授予，否则终止计划[11][38] - 首次授予12个月后分2期归属，每期50%[9][41] - 预留部分按不同时间授予有不同归属安排[41] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度2025 - 2026年，有净利润或营收增长率要求[59][60] - 预留部分不同授予时间有不同考核年度和目标[61][62] 其他规定 - 禁售期高管任职转让股份限制及离职半年禁转[44] - 激励对象个人绩效分档对应不同归属比例[64] - 公司层面业绩指标为净利润或营收增长率[65] - 多种情况调整限制性股票数量和价格公式[67][68][69][72][73][74][75] - 预计摊销总费用1739.24万元，2025 - 2027年分别摊销[82] - 多种情形下激励计划及限制性股票处理方式[85][86][88] - 激励计划股东大会审议通过后生效[96]