广东通宇通讯股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法 为了进一步建立、健全广东通宇通讯股份有限公司（以下简称"公司"）长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股 东利益、 公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 发展，确 保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，公 司按照激 励与约束对等的原则，制定了《2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文 件以及《公司章程》《激励计划（草案）》的相关规定，并结合公 司实际情况， 制定了《广东通宇通讯股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实 施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核 心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 使各方共同 ...