员工持股计划 - 参加总人数不超过200人，董监高不超过6人[8][24] - 拟筹集资金总额不超过4895.80万元，份数上限为4895.80万份[9][26][27][30][34] - 拟受让股份总数不超过188.30万股，占公司股本总额1.1769%[9][34] - 受让标的股票价格为26.00元/股[9][35] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[10][45][46] - 存续期届满前经2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[10][45][99] - 锁定期满后股票全售且清算分配完，经审议可提前终止[45][99] - 公司董事等合计持有份额占比不超30%[28] 股份相关 - 2023年4月3日完成股份回购245.00万股，占比1.5313%[31] - 2025年3月26日完成限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期股份登记，归属数量56.7万股[33] - 截至草案披露日，回购专用证券账户剩余股份188.30万股[33] 业绩考核 - 2025年业绩考核目标：营收增长率目标值15%、触发值10%，II类/III类医疗器械注册证取得数量目标值25项、触发值20项[49] - 公司层面解锁比例：A≥Am或B≥Bm时为100%，A＜An且B＜Bn时为0%，其他情况为80%[49] - 个人层面解锁比例：考核结果A为100%，B为80%，C为60%，D为0%[52] 费用相关 - 2025年7月将188.30万股过户至员工持股计划，预计股份支付总费用为2374.46万元[100] - 预计2025年摊销费用为1314.09万元，2026年为1060.38万元[102] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[56] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[70] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[77][78][79] 其他 - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，包括公司股票权益、现金存款等[82][83][84][85] - 员工持股计划与公司控股股东等不存在一致行动关系[104] - 员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[107]