员工持股计划基本信息 - 参加人数不超200人，董监高不超6人[8][24] - 拟受让股份不超188.30万股，占股本总额1.1769%[9] - 受让价格26.00元/股[9][35] - 拟筹集资金不超4895.80万元，份数上限4895.80万份[9][26][27][30][34] - 存续期36个月，锁定期12个月[10][45][46] 人员认购情况 - 董事长何永正拟认购1120.60万份，占比22.89%，对应43.10万股[29] - 核心技术等骨干拟认购3775.20万份，占比77.11%，对应145.20万股[29] 股份相关数据 - 2023年4月3日回购245.00万股，占总股本1.5313%[31] - 2025年3月26日归属股份56.7万股[33] - 草案披露日回购专用账户剩188.30万股[33] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率目标值15%，触发值10%[49] - 2025年II类/III类医疗器械注册证取得数量目标值25项，触发值20项[49] 解锁比例 - 公司层面达标情况对应解锁比例分100%、0%、80%[49] - 个人层面绩效考核解锁比例分100%、80%、60%、0%[52] 费用摊销 - 2025年7月过户188.30万股，应确认股份支付总费用2374.46万元[100] - 2025年摊销1314.09万元，2026年摊销1060.38万元[101] 管理与决策 - 持有人会议为最高权力机构，选举管理委员会负责日常管理[104] - 关联方审议提案时回避表决[103] - 员工持股计划与控股股东等无一致行动关系[103][104][105] 实施流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案提交董事会审议[106] - 实施前通过职工代表大会征求员工意见[106] - 董事会审议关联董事回避，全体非关联董事过半数表决通过[106] - 董事会审议通过后2个交易日内公告[106] - 聘请律师出具法律意见书并在股东大会前公告[106] - 股东大会审议关联股东回避，出席有效表决权过半数表决通过可实施[106] - 完成标的股票过户2个交易日内披露[107] - 召开持有人会议选举管理委员会委员并披露情况[107]