员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过200人，董监高不超过6人[10] - 拟筹集资金总额不超过4895.80万元，份数上限为4895.80万份[13][14][19] - 拟受让股份总数不超过188.30万股，占草案公告时公司股本总额1.1769%[19] - 受让公司回购股票的价格为26.00元/股[20] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[29][31] 股份相关数据 - 2023年4月3日完成股份回购，实际回购245.00万股，占总股本比例1.5313%[15] - 截至草案披露日，回购专用证券账户剩余股份188.30万股[16] - 2025年3月完成2023年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期股份登记，归属数量56.7万股[16] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标为相较于2024年营业收入增长率目标值15%、触发值10%，II类/III类医疗器械注册证取得数量目标值25项、触发值20项[33] 解锁比例 - 公司层面解锁比例根据业绩考核目标完成情况分为100%、0%、80%三档[34] - 个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应解锁比例为100%、80%、60%、0%[35] 价格调整公式 - 配股调整后初始购买价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][24] - 缩股调整后初始购买价格公式为P＝P0÷n[26] - 派息调整后初始购买价格公式为P＝P0 - V[27] 会议相关规定 - 召开持有人会议需提前3日发出通知，紧急情况可口头通知[50][52] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[53][54] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的员工可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[55] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[55] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[56] - 主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[56] - 负责召集持有人会议，执行会议决议，代表持有人行使股东权利等多项职责[59] - 主任主持持有人会议和管理委员会会议，督促检查决议执行[60] 其他规定 - 员工持股计划展期需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[29] - 董事会审议员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[37] - 公司完成将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，以临时公告形式披露相关情况[39] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[67] - 存续期届满未展期自行终止；锁定期届满售股清算完毕，经持有人会议审议可提前终止；存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并由董事会审议通过可延长[68] - 终止时，管理委员会应在30个工作日内完成清算并按份额分配[71] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权，将其他股东权利委托给管理委员会[71] - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[72] - 存续期内公司融资时，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[74] - 出现特定情形，管理委员会有权取消持有人资格，处理其已解锁和未解锁份额[75] - 员工出现重大违法违规等行为，管理委员会有权强制收回其持有的全部份额[76] - 职务变更、退休、丧失劳动能力、身故等情形，持有人所持权益不变[77] - 存续期内未约定事项，份额处置方式由管理委员会确定[78] - 股票全部出售且清算分配完毕，经持有人会议审议通过可提前终止[79] - 存续期届满前股票未全部出售，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[79] - 存续期满不展期，由管理委员会按约定完成清算并分配[79] - 公司董事会与股东大会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利[81] - 员工因持股计划需缴纳的个人所得税由个人承担[81] - 持股计划不存在第三方提供奖励、补贴、兜底等安排[81] - 持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[81]