上海锦和商业经营管理股份有限公司 第一章 总 则 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第二章 薪酬的标准及发放 第六条 公司董事会成员薪酬 （一）非独立董事 第一条 为进一步完善上海锦和商业经营管理股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制， 有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效 益，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")等有关法 律、法规及《上海锦和商业经营管理股份有限公司章程》(以下简称 "《公司章程》")，结合公司实际，制订本制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经理、 董事会秘书、财务总监（财务负责人）以及经董事会决议确认为担任 重要职务的其它人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时参考外部薪酬水平； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第四条 董事会薪 ...