激励计划流程 - 2022年10月25日审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年10月26日至11月4日公示激励对象[12] - 2022年11月10日公告激励对象名单审核意见及公示情况[12] - 2022年11月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年1月4日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[13] 分红情况 - 2023年6月9日每10股派现金1.18元（含税）[18] - 2024年5月23日派发现金股利3666.7536万元（含税）[19] - 2025年5月30日派发现金股利3678.581776万元（含税）[19] 限制性股票情况 - 授予价格由7.61元/股调整为7.17元/股[21] - 2023年1月4日为首次授予日，2023年9月12日为预留授予日[23] - 首次授予部分第二个归属期可归属比例30%，2025年5月4日进入[23] - 预留授予部分第一个归属期可归属比例40%，2025年1月12日进入[23] 业绩与归属情况 - 2024年净利润1.2362090461亿元，目标完成率70.25%，公司层面归属比例60%[25] - 2023年净利润1.1981899434亿元，目标完成率84.65%，公司层面归属比例80%[25] - 首次授予部分33名激励对象可归属35.0955万股，占总股本0.15%[26] - 预留授予部分8名激励对象可归属16.3330万股，占总股本0.07%[27] 作废情况 - 对81.4315万股第二类限制性股票作废，含首次授予56.4645万股和预留授予24.9670万股[30]