激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票总量284.1220万股，占股本总额2.96%[3][4] - 首次授予254.1220万股，占2.65%，预留30万股，占0.31%[4] - 授予价格（调整后）为15.11元/股[4] - 首次授予73人，预留授予52人[4] 业绩与目标 - 2024年营业收入目标值4.39亿元，触发值3.51亿元；净利润目标值1.98亿元，触发值1.59亿元[1] - 2024年实现营业收入50,187.91万元，达目标值；净利润16,253.94万元，达目标值82.09%[1] - 公司层面归属比例为82.09%[1] 归属情况 - 首次授予部分第五个归属期拟归属数量26.7772万股，归属比例8.0794%[3] - 2025年6月13日确定可归属数量，7月17日 - 2026年7月16日为归属期[19][20] - 董事会决定作废不得归属的限制性股票6.3654万股[2][3] 核心技术人员归属 - 核心技术人员吴嘉归属1.0343万股，占8.2087%[28] - 卜斌胥归属0.2299万股，占8.2107%[28] - 朱立武归属0.3448万股，占8.2095%[28] - 范志豪归属0.2873万股，占8.2086%[28] - 郑雪琴归属0.1922万股，占6.5687%[28] 其他激励对象归属 - 其他激励对象（60人）归属24.6887万股，占8.0840%[28] - 全体激励对象（65人）归属26.7772万股，占8.0794%[28] 时间节点 - 2020年6月30日审议通过激励计划议案[8] - 2020年7月17日股东大会批准实施，调整授予价格[9][10][11] - 2021年7月15日调整授予价格，预留授予[11][16] - 2021年8月18日完成首次授予第一个归属期股份登记[12] - 2022年5月12日审议通过激励计划修订稿议案[13] - 2023年6月15日审议通过部分归属期符合条件议案[13] - 2024年6月13日审议通过部分归属期符合条件议案[14]