激励对象及归属数量 - 首次授予部分第二个归属期33名激励对象可归属35.0955万股，占总股本0.15%[3] - 预留授予部分第一个归属期8名激励对象可归属16.3330万股，占总股本0.07%[3] - 本次为41名激励对象办理51.4285万股第二类限制性股票归属事宜[5][17] 授予价格 - 本次归属限制性股票授予价格（调整后）为7.17元/股[3] - 激励计划授予价格调整前为7.61元/股[5] - 2022年限制性股票激励计划授予价格由7.50元/股调至7.34元/股，再调至7.17元/股[21][22][23] 激励计划设置 - 激励计划有效期最长不超过72个月[7] - 首次和预留授予的限制性股票各归属期比例均为40%、30%、30%[7][8] - 首次授予的限制性股票2023 - 2025年净利润目标分别为1.5亿、1.8亿、2.4亿元[9] 业绩完成情况及归属比例 - 2023年净利润目标完成率84.65%，预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例80%[20] - 2024年净利润目标完成率70.25%，首次授予部分第二个归属期公司层面归属比例60%[19] 作废情况 - 首次授予5人离职作废50.7万股，业绩和个人考核不达标作废26.8739万股，合计作废77.5739万股[22] - 本次合计作废81.4315万股第二类限制性股票[24] 董事归属情况 - 董事姚春燕获授28.00万股，可归属5.0400万股，占已授予股票总量18.00%，占总股本0.02%[26] - 董事侯哲萍获授23.50万股，可归属7.2944万股，占已授予股票总量31.04%，占总股本0.03%[28] 相关会议及文件 - 2022 - 2023年多次召开董事会、监事会、股东大会审议激励计划相关议案[11][12][13][14] - 备查文件包含董事会、监事会决议、法律意见、独立财务顾问报告等[37]