激励计划进程 - 2022年10月25 - 26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2022年11月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年1月4日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2023年9月12 - 28日修订激励计划并获股东大会通过[4] 股票作废情况 - 因10名激励对象离职，作废52.22万股第二类限制性股票[6] - 首次授予部分第二个归属期，公司层面归属比例60%，作废24.5445万股[6] - 预留授予部分第一个归属期，公司层面归属比例80%，作废4.6670万股[6] 其他说明 - 本次作废不影响公司财务、经营及股权激励计划实施[8] - 董事会公告日期为2025年6月13日[14]