制度适用人员 - 适用于公司董事、高管等相关人员[2] 责任追究情形 - 六种情形追究责任，四种从严、四种从轻[4][5][8][13] 责任承担形式 - 有责令检讨改正、通报批评等[7][12] 负责部门及程序 - 董事会办公室负责相关工作及程序[6] 制度其他规定 - 由董事会解释修订，审议通过施行[10][11]