股票期权授予 - 2025年6月13日为股票期权首次授予日[3] - 首次授予股票期权数量为3030万份[11] - 首次授予人数为118人[11] - 股票期权行权价格为3.41元/份[11] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 首次授予股票期权等待期为12个月、24个月[12] - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例为50%[12] - 首次授予的股票期权第二个行权期行权比例为50%[12] - 激励计划授予的股票期权行权期考核年度为2025 - 2026年[15] - 激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票[11] 业绩目标 - 2024年铜箔产品销售量为53307吨，营业收入为527732万元[17] - 2025年首次授予第一个行权期，铜箔产品销售量或营业收入增长率不低于30%[16] - 2026年首次授予第二个行权期，铜箔产品销售量或营业收入增长率不低于30%[17] 人员分配 - 陈郁弼获授股票期权130万份，占授予总数3.71%，占公告日股本总额0.07%[20] - 王丽雯获授股票期权125万份，占授予总数3.57%，占公告日股本总额0.07%[20] - 中层管理人员及技术、业务骨干获授2575万份，占授予总数73.57%，占公告日股本总额1.48%[20] 调整情况 - 激励计划首次授予激励对象由124人调整为118人，首次授予股票期权数量由3113万份调整为3030万份，预留股票期权数量由387万份调整为470万份[23] 费用摊销 - 首次授予3030万份需摊销总费用1075.12万元，2025年摊销503.58万元，2026年摊销466.49万元，2027年摊销105.05万元[27] 影响评估 - 不考虑激励计划对业绩刺激作用，股票期权费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[28] - 考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将高于费用增加[28] 合规情况 - 上海君澜律所认为本次调整及授予已取得现阶段必要批准和授权[29] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不影响激励计划继续实施[29] - 公司和授予的激励对象已满足股票期权授予条件[29] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[29] - 中信证券认为公司和激励对象符合激励计划授予条件[31] - 激励计划的调整及首次授予事项已履行必要审议程序和信息披露义务[31] - 公司本次授予尚需按规定进行信息披露和办理后续手续[31]