委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占比过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议规则 - 会议召开前三日通知全体委员，经全体同意可豁免通知期[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[13] 委员会职责 - 制定绩效评价体系、薪酬政策和奖惩激励措施[6] - 审查履职情况并进行年度绩效考评[6] - 监督公司薪酬方案执行情况[6] 考评方式 - 对董事和高管按财务指标和经营目标完成情况作绩效评价[10]