激励计划时间线 - 2025年4月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4][5] - 2025年4月15 - 24日对拟首次授予激励对象进行内部公示[7] - 2025年5月9日2024年年度股东大会批准激励计划[7] - 2025年6月13日为首次授予日[4] - 公告发布日期为2025年6月14日[30] 激励计划调整 - 因5名激励对象离职，2025年6月13日调整首次授予人数由121人至116人，数量由236.07万股至232.86万股[10] 激励计划基本信息 - 以9.35元/股价格向116名激励对象授予232.86万股限制性股票[4] - 首次授予限制性股票数量占2025年激励计划草案公告时公司股本总额21288.4185万股的1.09%[5] - 股票来源为二级市场回购和/或向激励对象定向发行本公司A股[14] - 激励计划有效期最长不超过60个月[15] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[17] 激励对象情况 - 赵善麒获授20.00万股限制性股票，占首次授予总数8.59%，占公告时股本总额0.09%[19] 财务数据 - 公司用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，授予日收盘价15.97元/份[24] - 历史波动率分别为20.23%、17.22%、16.05%，无风险利率分别为1.5%、2.1%、2.75%，股息率0%[25] - 首次授予限制性股票需摊销总费用1649.33万元，2025 - 2028年分别摊销551.96万元、670.75万元、331.15万元、95.47万元[26] 影响及合规性 - 激励计划实施产生的激励成本将影响公司各期经营业绩，但程度不大[27] - 限制性股票激励计划将提升员工凝聚力和团队稳定性，激发管理团队积极性[27] - 公司本次激励计划调整及首次授予相关事项已取得现阶段必要批准和授权[28] - 本次激励计划调整内容符合相关规定[29] - 本次激励计划首次授予的授予日、激励对象、授予数量及授予价格符合相关规定[29] - 截至首次授予日，本次激励计划授予条件已成就[29] - 公司向激励对象授予限制性股票符合相关规定[29] - 公司就本次调整及首次授予相关事项已履行信息披露义务[29] - 随着激励计划进展，公司将继续履行信息披露义务[29]