激励计划时间线 - 2024年12月31日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年5月20日，收到控股股东批复，同意实施激励计划[12] - 2025年5月27日至6月5日，激励对象名单公示[13] - 2025年6月7日，监事会出具核查意见及公示说明[13] - 2025年6月13日，股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年6月13日，薪酬与考核委员会和董事会审议调整行权价格等议案[13][14] - 2025年6月14日，披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[13] 激励计划数据 - 首次授权日为2025年6月13日，授予数量1630.00万份，授予人数194人，行权价格12.08元/份[15] - 激励计划有效期最长72个月，等待期24、36、48个月[15] - 三个行权期行权比例分别为33%、33%、34%[15] - 董事长夏宁首次授予16.90万份，占比1.04%[19] - 核心骨干188人首次授予1537.10万份，占比94.30%[19] 激励计划规则 - 激励对象获授股票不超总股本1%，累计不超10%[17] - 董事、高管权益授予价值不高于薪酬40%[17] - 因利润分配，行权价格由12.13元/股调为12.08元/股[17] 激励计划情况 - 首次授予条件已成就[21] - 财务顾问认为激励计划合规[23]