业绩数据 - 2024年营业收入为6.76亿元，2023年为6.16亿元，2022年为5.36亿元[6] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为2.15亿元，2023年为1.92亿元，2022年为1.50亿元[6] - 2024年加权平均净资产收益率为7.81%，2023年为13.73%，2022年为23.16%[6] 股权激励 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为40.65万股，约占公司股本总额的0.27%[2][11] - 2025年第一期于3月5日向6名激励对象授予25.00万股限制性股票，并于4月29日完成授予登记[9] - 本激励计划授予激励对象共计9人，占2024年末公司员工总数849人的1.06%[14] - 核心技术（业务）人员获授限制性股票40.65万股，占授予总量100%，占公司股本总额0.27%[16] - 激励计划授予的限制性股票授予价格为20.72元/股[18] - 授予价格不低于公告前1个交易日公司股票交易均价41.42元的50.00%和前20个交易日公司股票交易均价41.12元的50.00%中的较高者[20] - 本激励计划的限售期分别为自激励对象获授限制性股票之日起12个月、24个月和36个月[21] - 授予的限制性股票分3期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[22] - 第一个解除限售期业绩考核目标：以2025年为基准，2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于15%[27] - 第二个解除限售期业绩考核目标：以2025年为基准，2027年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于30%[28] - 第三个解除限售期业绩考核目标：以2025年为基准，2028年营业收入增长率不低于45%或净利润增长率不低于45%[28] - 激励对象绩效考核结果为优秀、合格的个人层面解除限售比例分别为100%、80%，不合格为0%[29] - 激励计划有效期最长不超过48个月[32] - 2025年第二期限制性股票激励计划需经股东大会审议通过，且出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[44] - 股权激励计划授予数量为40.65万股[62] - 股权激励计划需摊销的总费用为798.77万元[62] - 2025年股权激励计划费用摊销为232.98万元[62] - 2026年股权激励计划费用摊销为346.13万元[62] - 2027年股权激励计划费用摊销为166.41万元[62] - 2028年股权激励计划费用摊销为53.25万元[62] 公司架构 - 公司本届董事会由7名董事构成[7] - 公司本届监事会由3名监事构成[7] - 公司现任高级管理人员3人[7] 调整规则 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[38] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[38] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[39] - 资本公积转增股本等调整限制性股票授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[40] - 配股调整限制性股票授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）] [40] 其他规定 - 截至草案公告日，全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的10.00%[11] - 激励计划经董事会审议通过后，内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[17] - 公司监事会在股东大会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[17] - 通过调整限制性股票数量、授予价格的议案，需律师出具专业意见并及时披露相关公告[42] - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内，公司召开董事会对激励对象进行授予[46] - 若公司未能在60日内完成授予并公告、登记等程序，激励计划终止实施，董事会3个月内不得再次审议[47] - 公司具有激励计划解释和执行权，可对未达条件的激励对象已获授但未解除限售的限制性股票回购注销[50] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[50] - 激励对象资金来源为自筹资金，获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或偿债[52] - 激励对象所获授限制性股票登记过户后享有股票权利，限售期内相关转增股本等股份同时限售[52] - 激励对象因激励计划获得的收益应按规定纳税[52] - 若公司信息披露文件存在问题，激励对象应返还全部利益[53] - 公司在股东大会审议通过前变更激励计划，经董事会审议通过；审议通过后变更，变更方案提交股东大会审议[56] - 公司在股东大会审议前终止激励计划，董事会审议通过并披露；审议通过后终止，提交董事会、股东大会审议并披露[57]